Onze aanpak
Geen standaard checklist. Wel een bewezen methode.
Elke plaatsing begint met begrijpen wie je bent, waar je naartoe wilt, en welk profiel dat verschil maakt. Dit is hoe wij werken — van het eerste gesprek tot zes maanden na plaatsing.
Waarom Hola
Vier dingen die ons onderscheiden
Klein en persoonlijk
Met een team van vijf weten wij precies wat er speelt. Geen accountmanager-carrousel — je hebt één vast aanspreekpunt dat jouw bedrijf kent.
Specialistisch, niet breed
Wij doen alleen commerciële functies voor B2B-scale-ups. Dat maakt ons scherper dan generalisten die alles aannemen.
Recruitment + employer branding
Wij plaatsen niet alleen — wij bouwen de merkkracht die ervoor zorgt dat kandidaten jou vinden. Video, landingspages, paid ads.
6 maanden garantie
Vertrekt iemand binnen 6 maanden na plaatsing? Dan vinden wij zonder extra kosten een vervanger. Dat is commitment.
Onze aanpak
Vijf stappen naar het juiste commerciële talent
Intake
Diepgaand gesprek met jou en je team. Geen standaard checklist.
Marktmapping
Wie werkt er bij je concurrenten, wie beweegt er?
Outreach
Persoonlijk, niet via mass-mailings.
Selectie op fit
DNA-match, niet alleen skills.
Nazorg
6 maanden betrokken na plaatsing.
Van intake tot plaatsing
Wat je kunt verwachten
Intake & marktmapping
- Diepgaand gesprek met jou en je team over de rol, cultuur en groeifase
- Analyse van je concurrenten: wie werkt er, wie beweegt er?
- Scorecard opstellen: harde eisen, zachte criteria, dealbreakers
- Markt-mapping met eerste shortlist van 15-25 namen
Outreach & eerste selectie
- Persoonlijke outreach — geen mass-mailings of LinkedIn-spam
- Eerste gesprekken met potentiële kandidaten
- Screening op skills, bedrijfsfit en motivatie
- Tussenrapportage aan jou: wie is er, wie niet, en waarom
Presentatie & interviews
- 2-4 kandidaten gepresenteerd met uitgebreide profielen
- Begeleiding bij interviewproces
- Salaris-advies op basis van actuele marktdata
- Reference checks bij voorkeurskandidaat
Plaatsing & nazorg
- Arbeidsvoorwaardengesprek begeleiding
- Onboarding-check na 30 dagen
- Evaluatiegesprek na 90 dagen
- 6 maanden nazorg en garantie
Pakketten
Drie manieren om samen te werken
SEARCH & PLACE
Voor één specifieke hire
Vanaf €2.500 commitment + 20% succes-fee
- Eén specialistische rol
- 6 maanden garantie
- Doorlooptijd 4-8 weken
- Vast aanspreekpunt in ons team
GROWTH PARTNER
Voor scale-ups die blijven groeien
Vanaf €3.500/maand + 15% succes-fee
- Continue werving commerciële rollen
- Employer branding inbegrepen
- Vacaturepagina + paid ads
- Maandelijkse pipeline-rapportage
EMPLOYER BRAND BUILD
Voor structurele employer branding
Vanaf €9.500 vast
- Professionele video-shoot
- Vacature-landingspages
- Paid ads campagne-setup
- 3 maanden content-kalender
Twijfel welk pakket past?
Plan 20 minuten kennismakingVeelgestelde vragen